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摆脱游戏:50ETF期权市场持续火热 机构急招专业投研人才

时间:2019/9/24 19:13:11  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 随着50ETF期权交投日益活跃,私募基金和期货公司都开始重视期权策略的投研。近期不少私募基金在招聘期权量化策略研究员或投资经理,也有头部期货公司在招聘期权研究员和交易员。  业内人士表示,今年以来,私募基金特别是量化基金,越来越重视期权策略投资,也在加大人才储备。这同时也反映出...
        随着50ETF期权交投日益活跃,私募基金和期货公司都开始重视期权策略的投研。近期不少私募基金在招聘期权量化策略研究员或投资经理,也有头部期货公司在招聘期权研究员和交易员。
  业内人士表示,今年以来,私募基金特别是量化基金,越来越重视期权策略投资,也在加大人才储备。这同时也反映出国内市场当前期权专业领域的人才仍相当紧缺。
  自9月11日以来,50ETF期权总持仓几乎日日创新高,在9月17日,50ETF期权合约总持仓达443.17万张,刷新历史最高纪录。对此,业内人士表示,今年以来,ETF基金加速扩容,机构对冲避险需求不断提升,这是50ETF期权持仓量屡创新高的重要原因之一。
  期权市场交投活跃,未来又有望扩充新品种,不少私募基金开始投入大量成本进行研发,甚至将其作为未来的主要发展策略。
  “中国的期权市场未来将有很大的发展空间,只有提前布局才能抓住机遇。在这方面的人才储备上,希望能招募一些本科专业是数学或者物理的优秀人才,这类人才对于金融模型的应用学习非常快。”北京某私募基金投资经理向上证报表示。
  猎聘网显示,很多量化对冲基金在用高薪来招募期权量化投研人才。例如,深圳一家国内TOP50的量化对冲公司在招聘量化期权交易和研究员,年薪在30万至60万元;上海某一线量化对冲基金机构在招聘期权量化投资经理,年薪在62万至125万元之间;北京某知名量化对冲基金正招募期权量化策略总监,开出的年薪高达140万至160万元。在资质要求上,大多要求应聘者具有硕士及以上学历,具备国内外著名院校本科以上学历,具有数理、金融工程等专业背景,有2至4年量化投资经验,并至少掌握一种编程工具。

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